2月22日，公司總經理、黨委副書記楊占東到北京片區單位調研，參加智慧城市公司2019年工作會議和天元公司職代會。
22日上午，楊占東出席智慧城市公司2019年工作會議并講話，對智慧城市公司2018年所取得的成績給予了充分肯定，對2019年工作部署提出四點要求：一是明確發展目標，堅定信心，實現發展的新超越。要深刻理解智慧城市公司在集團發展中的歷史使命和定位，一定要有高的站位，敢于與世界級企業對標。二是找準發展路徑，做出特色，做實產品，實現發展的新境界。從差異化競爭入手，認真研究公司產品定位，不斷創新，不斷反思，做出特色。三是建立現代人力資源管理體系，實現人力資源管理的新境界。高度重視人力資源管理體系建設，起點要高，為公司發展提供強有力的人才支撐保障。四是強化執行力建設，提高精細化水平，實現管理提升的新境界。不斷提高內控管理的規范化、信息化、流程化和制度化水平。五是加強基層黨建工作，提高政治覺悟。嚴格落實一崗雙責，加強三基建設，樹立底線思維；高度重視宣傳和意識形態工作，營造風清氣正的經營文化。
22日下午，楊占東出席河北天元公司四屆一次職代會并講話，對2018年天元公司在特色化發展等方面所做的努力給予肯定，對2019年工作提出了五點要求：一是進一步提升經濟運行質量。要正確處理量與質的關系，加快發展，通過抓好基層項目部利潤率和兩金壓降等工作提高經濟運行質量。二是進一步提升公司管理水平。要有自我革命的勇氣，加大管理創新，增加組織活力；嚴格落實上市要求，規范基礎管理；對內部流程進行再梳理，抓好執行力建設，提高精細化管理水平。三是進一步提升市場開發水平。找準發展定位，做出特色。四是進一步提升人力資源管理水平。要切實做好人才引進和人才培訓工作，努力打造一支高素質的人才隊伍。五是進一步提升基層黨建工作水平。嚴格貫徹落實“一崗雙責”和中央八項規定精神，不斷推進黨風廉政建設。
楊占東還對北京片區兩家單位2014年-2018年生產經營狀況進行了專題全面分析，從收入、利潤、利潤率、應收賬款、人均創收、人均利潤等方面與同行業上市企業進行了對標對比，指出了存在的問題和差距。
