2月14日至15日，武漢科島公司三屆三次職工代表大會暨2019年工作會議在武漢召開，集團公司總經理、黨委副書記楊占東出席會議并講話。
楊占東充分肯定了科島公司2018年各項工作以及取得的良好經濟發展勢頭，對科島公司今后一段時期的工作提出了“五個全面”要求：一是全面加強人力資源管理，提高思想認識，制定有效激勵措施，打造優秀人才隊伍，為公司發展提供強大動力；二是全面提升公司的發展境界和各級管理者的思想境界，制定遠大目標，明確發展方向，避免慣性發展；三是全面加強執行力建設，推進管理工作的精細化；四是全面加強企業文化建設，以文化引領經濟發展；五是全面加強基層黨建工作，認真落實一崗雙責，不斷推進黨風廉政建設，樹立風清氣正的經營文化。
會議學習傳達了集團公司一屆六次職工代表大會暨2019年工作會議精神，科島公司總經理、黨委書記楊談政在會上作題為《規范企業管理，加快轉型升級，為全面推進公司高質量快速發展而努力奮斗》的工作報告，總結了2018年的工作，指出了四個方面的問題，明確了2019年總體思路、目標任務和八個方面的主要工作措施。
會議審議通過了總經理工作報告和2019年預算（草案），簽署了經營業績等4個責任書，表彰了生產經營、安全工作先進單位、集體和個人，部署了集團關于規范管理、推進上市的各項要求，組織學習了集團最新研發產品。
集團公司人力資源部副經理楊桁出席會議并組織開展科島公司領導班子成員民主測評工作。
科島公司41名職工代表、6名列席代表參加了會議。
