2016年3月3日至3月4日，廣州分公司2016年工作會議在廣州召開，集團公司總經理楊占東出席會議并發表講話。
楊占東在講話中充分肯定了廣州分公司2015年的各項工作，指出廣州分公司干部職工團結一心、年輕有活力，企業文化建設卓有成效，經濟運行質量不斷提高。同時，楊占東對廣州分公司2016年工作提出了三點要求：一是深入解放思想，強力推進轉型升級。要摒棄發展舊觀念，開拓轉型新思路，把握機遇，加快轉型升級。二是找準發展定位，實現快速發展。要加強對行業和公司發展的戰略研究；要上規模發展，快速達到一定規模，逐步由大到強發展；要結合自身實際，做出廣州分公司特色，做到“立足珠三角，輻射周邊地區”。三是強化管理提升，建設特色文化。努力實現全方位精細化管理；切實做好對標工作，逐步推行外部對標，堅持“走出去”戰略；進一步提高經濟運行質量；重視企業文化建設，努力打造特色企業文化。
分公司經理王慶祝代表領導班子作了題為《轉換思維、創新求變，為公司快速發展、轉型升級夯實基礎》的工作報告，報告總結了2015年各項工作，全面剖析了分公司存在的問題，提出了2016年工作重點和工作要求。
會議進行了分組討論，與會人員圍繞生產管理、對標管理、市場管理、預算管理、轉型升級、企業文化等方面進行了討論，對公司發展建言獻策。
會議同時還表彰了2015年度先進集體和先進個人，組織了安全生產相關法律法規的學習并考試。
分公司共44名職工代表參加了本次會議。
